利用者の安全・家族の安心、みんなの安心
当施設では、「安全・安心・コンプライアンス」をスローガンとして、ご家族と施設職員の相互理解における「共助」と「協助」が本人の適切な支援に繋がるよう取り組みます。地域活動に参加したり、地元自治会の一員として活動や交流を行ったり、共に助け合い生活できる地域共生社会に向けて実践していきます。

運営方針
１　利用者の状況や利用者本人及び家族等の意向を尊重し、より安全で豊かな生活を営むことができるようサービス提供を図ります。
２　職員のアイデア（創意工夫）を生かし、よりよい支援サービスの提供を目指し努力します。
３　元気な挨拶、丁寧な言葉使いや接し方、活気ある施設を目指します。
４　地域に生きる施設として、地域社会のニーズに応えて地域福祉に貢献できる施設を目指します。

※　「福祉・介護職員処遇改善加算Ⅲ」、「福祉・介護職員等特定処遇改善加算」を取得。
※　「福祉避難所」、「被虐待障害者緊急一時保護」の指定施設。
※　ＡＥＤの設置。地域住民に周知。
※　シニア活躍推進宣言企業の認定。
※　多様な働き方実践企業の認定
※　福祉科・保育科の実習生、介護体験の学生、市民後見人育成実習生、業務体験等の受け入れ。
※　非正規職員から正規職員への転換制度。
※　有期労働契約から無期労働契約への転換制度。
※　産休育休制度　実績あり。
※　資格取得を推奨、
※　℮ラーニングの自己研修制度。
※　地域住民に施設開放。（会議室等）
※　全館内禁煙。喫煙場所は別棟に設置。
※　ＳＤＧs　奨励事業所。


※　施設見学は、何時でも・誰でも・どのような目的理由であっても、随時対応致します。